【川崎】人材育成コンサル募集！4,500種類以上のコンテンツから企画提案/東証プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・社会人経験２年以上

■歓迎要件
・無形商材をもとに提案営業を行った経験
・有形商材で顧客に合わせた提案営業を行った経験
・本社部門で教育企画に携わった経験

正社員

＜転勤＞
当面なし
キャリアアップのため、全国の各事業所へ転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月間平均30時間（1分単位で時間外勤務手当をお支払いたします）

＜予定年収＞
480万円〜780万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜450,000円

＜月給＞
280,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※下記年収は毎月30時間の残業代＋年2回の賞与のモデルケースです。
管理職
８３０万円（月給４６万円＋賞与＋諸手当／３５歳 ）、７５０万円（月給４４万円＋賞与＋諸手当／３０歳 ）
一般職
６３０万円（月給３２万円＋賞与＋諸手当／２７歳 ）、５３０万円（月給２９万円＋賞与＋諸手当／２５歳 ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※3ヶ月に1回、休日出勤当番を担当頂く事があります。その際、必ず振休を取得頂きます。
年末年始、年次有給休暇（入社3ヶ月後に10日）、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度導入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
当社公開講座にて各種ビジネススキル・ビジネスマインド研修（プロの講師が登壇する研修を受講できます）
先輩社員による社内勉強会の実施／現場での体系的なOJT／人事部の企画する階層別研修

＜その他補足＞
社員持株会制度（定率奨励金として30％付与）/慶弔見舞金制度/育児休暇制度/介護休職制度
■通勤手当：全額支給■定年60歳■従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、確定拠出年金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度■健康診断／インフルエンザ予防接種補助■自己啓発補助、冠婚葬祭補助■アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）■スーツ着用（クールビズ等あり）■書籍購入費用会社負担（不定期）■資格取得支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。