【シニア活躍中】NWエンジニア／PJ管理や設計構築メイン■技術支援制度多数／リモート可／残業20h【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしてご経験をお持ちの方（設計・構築領域や運用設計・改善などに関して五年以上）
・人材育成／プロジェクト管理などのマネジメント経験

正社員

＜転勤＞
無
※大阪勤務希望も相談可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00〜18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※就業先により異なります。■残業：月平均20時間程度

＜予定年収＞
700万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：425,455円〜556,667円
固定残業手当/月：159,545円〜278,333円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
585,000円〜835,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（6日）、ウェルカム休暇（3日）、有給休暇（初年度10日）、特別休暇（慶弔等）、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇
※ウェルカム休暇・有給休暇等は業務調整をしたうえで取得推奨

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円まで
家族手当：配偶者：月2万円、子1人につき月1万円
社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入
社会保険完備

＜定年＞
60歳
有期労働契約にて64歳までは延長可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格取得時お祝い金制度
■各種社内技術勉強会開催
■ビジネススキル研修制度
■外部研修制度

＜その他補足＞
■関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
■定期健康診断
■育児・介護休業制度
■リモートワーク有
■各種社内イベント
■社内公募制度
■キャリアチェンジ支援制度
■社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境
■年間MVP賞表彰制
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無