具体的な業務内容
【東京都港区】デザイナー※チーフ候補/残業20H以内/年間休日123日/大型連休取得可能/社風◎
創業70年の安定企業/残業20H以内/年間休日123日/大型連休取得可能/週1回リモートワーク可能/転勤なし
■担当業務:
当社の自社ブランドである「31 Sons de mode」のデザイナーをお任せします。
■詳細:
年4回のカタログ製作に向けて、MD・デザイナー主導で企画を行っていきます。
・仕様書作成:基本的にパタンナー、OEMに依頼していただきますが、簡易的なものはご担当いただくこともあります。
・担当1人当たりの型数:3か月で約45型。
・担当アイテムについて:ニット、布帛、カットソー、雑貨のフルアイテムを担当して頂きます。
≪特徴≫
・品質の良い製品を納得の価格でご提供できるよう、社内にパタンナーも在籍しており、オリジナル生地を開発するなど、ものづくりにこだわりを持っています。
■組織:
31Sons de modeの事業部には、プロジェクトリーダー、MD3名(アパレル担当3名/男性2名、女性1名)、デザイナー3名(女性)、パタンナー1名(女性)、生産管理1名(男性)、営業担当1名、プレス2名、スーパーバイザー1名が所属しております。
■働き方:
・残業:通常期は月平均15〜20時間程度です。
・休日:年間休日123日です。また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。
■魅力
◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、<製造卸>、<Retail>、<海外>の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。
◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。
◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。(30時間以上残業した場合は残業代が支給されます)また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等