具体的な業務内容
【東京・広尾】31 Sons de mode／EC担当◆リモート可◆創業70年超のアパレルメーカー◆
〜創業70年超のアパレルメーカー／年間休日123日／大型連休取得可能／転勤なし〜
■業務概要：
当社が展開しているレディースブランド『31 Sons de mode（トランテアン ソン ドゥ モード）』のEC運営担当スタッフの募集となります。
ご経験に応じて幅広い業務をお任せしていきます。
■業務詳細：
＜サイト運営：売上数値管理・販促施策立案実施＞
・ささげ業務／撮影関連業務
・在庫管理／移動指示・販売開始設定
・週ごとのイベント／販促の立案実行 等
※コーディングなどの制作業務は外注しています。
※売上規模：EC全体で10億円程度の規模となっています。
■担当ブランド：
コンサバより華やか＆上品で可愛い、キレイを目指すすべての女性へ発信する『31 Sons de mode』。ライフスタイルをファッションで演出するお手伝いをします。
■組織構成：
自社サイト担当2名、モール担当2名
■働き方：
・週1回でリモート勤務を実施しております。
・年間休日123日です。
・また、年末年始休暇とは別に9連休の取得が可能なリフレッシュ休暇も設けております。社員の多くはその期間を利用して、海外旅行等で自己研鑽やマーケットリサーチを兼ねて普段のリフレッシュをされる方が多いです。
■魅力
◎当社は、70年余り続くアパレル企業として、仕入先や地域から信用・信頼をいただいており、業界内でも存在感を出し続けております。また、70年というのは、常に次の方向性を考え社員が団結して挑戦してきた歴史です。現在も、＜製造卸＞、＜Retail＞、＜海外＞の3つの事業を柱として、更にその先を見据えて事業を計画しています。
◎アットホームな就業環境であり、若い社員が多く、活気がありこのブランドを成長させていくという志が高いため、チームワークもよく成長を実感できる環境です。
◎会社として月30時間以上の残業はしないよう推奨されております。（30時間以上残業した場合は残業代が支給されます）また、転勤もなく、産休育休実績もしっかりあるため、長期就労が可能な環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
