具体的な業務内容
【12月入社募集】【三鷹/完全未経験歓迎】年金システムのCOBOL開発◇離職率5%未満
【1973年創業／長期案件多数で安定性◎／豊富な資格取得補助制度／有休平均取得日数：12.6日／年（平均取得率64.9%）／離職率3年連続5%未満／平均勤続年数17年以上】
■職務概要：
年金システムのCOBOL開発を行う長期案件です。
現行システムの開発を行うチームと次期システムの開発を行うチームがございます。
まずは配属先での業務に関する２ヶ月程度の研修を受講の上、現行システムの開発チームにて、先輩社員の元で業務に少しずつ慣れてもらいます。
・記録管理システムに関する追加開発、改修
・トラブル発生時の修復対応
・顧客からの問い合わせ対応 等
後々は次期システムの開発へ全員が参入見込です。
また、配属は2025年1月を想定しています。入社時期により、配属前に外部研修期間でのITリテラシーやプログラミング基礎等に関する研修を受けて頂く可能性もございます。
■組織構成：
当社の社員5名、協力会社6名の合計11名(20〜50代男女)が常駐している職場への増員です。
研修があり、経験豊富なベテラン社員と共に働けるので未経験からでも安心してキャリアを歩むことができます。
■キャリアパス：
長期案件ですので、初めは現行システムの開発に従事、後々は次期システムの開発に移行し、数年をかけて開発に携わって頂く見込みです。その後も継続してスペシャリストやリーダーとして活躍して頂いたり、より上流の工程をご担当頂く道も想定されます。
当社の強みである公共系や金融系など様々な案件がございますので、スキルレベルに合わせたキャリア形成が可能となっています。30歳からPL、35歳からPMをお任せすることもあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
