具体的な業務内容
【東京本社】採用担当／未経験可◆IT業界で活躍するエンジニアの採用／リモート有／土日祝休み
■募集概要：
リゾームの採用ポジションは、エンジニア志望の学生や転職で願いを叶えたいエンジニアへと会社の魅力を発信し、様々な出会いをチーム・事業・会社の成長につなげていくお仕事です。
IT業界や採用担当者のご経験がない方も、社内外のコミュニケーションを通してエンジニアリング知識をキャッチアップできる環境をご用意していますのでご安心ください。
■主な業務内容：
在籍10年以上の先輩メンバー2名体制のチームに加わっていただき、あなたの得意なお仕事から徐々にお任せしていきます。
1．業界調査（採用市況・媒体調査・技術トレンドと市場価値等）
2．社内コミュニケーション
・各採用ポジションの要件定義や進捗管理など
3．採用活動
・Greenなど各種求人媒体の運用
・人材紹介エージェントとのMTG
・採用ターゲットへのスカウト
・応募書類チェック＋面談日程の調整
・理系学生／エンジニアの方との面談
・採用ピッチ資料に沿った会社案内
・人材紹介エージェントとの調整・交渉
・オファーレターなどの各種ドキュメント作成
・内定承諾に向けて、オファー面談の実施・交渉など
4．内定後〜入社までのフォローアップ・入社手続き
エンジニア採用担当としての本業に慣れてきたら、ゆくゆくは以下の業務もお任せします。
・エンジニア採用の戦略立案
・社内イベントの企画・実施
・社員アンケートの企画・実施
・転職者インタビューの実施・記事作成
・Web・SNSでの情報発信など各種採用広報
・採用ピッチ資料や採用動画など各種クリエイティブ制作
■配属部署：
「ビジネス推進部 採用チーム」への配属となります。採用2名・エンジニア30名・セールス4名の事業部です。
担当役員・マネージャーも採用チームの一員として同じ目線で働いていますので、時代に合った効率的・効果的な採用施策にもどんどんトライできる環境です。
メンバー全員が在籍10年以上なので、安心して頼ることができる環境です。
■この仕事で得られるもの：
・IT業界の知識を吸収して、自分の市場価値を高められる
・すべての業界に通じるビジネスの中心部分が学べる
・裁量権が大きい環境で採用の一部始終を経験できる
・会社の成長やチーム作りに貢献できる
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
