具体的な業務内容
【PMPL|設計〜実装】案件選択制度◆モダン技術◆4年連続エンジニア定着率100%◆有給取得率79%
\当社の強み・魅力/
◎エンジニア定着率100%!4年間でエンジニア30名が中途入社しても1人も辞めない会社です!
◎「自分にしか出来ない仕事」をクライアント先で追及するエンジニアのために、シンプルに「単価の70%」があなたの年収です。
◎9割在宅×賞与年2回×副業可×服装自由×育休取得率100%×福利厚生充実
■業務内容:
Webサービス・Webシステムの開発支援を行う、当社ビジネス推進部にて
新規サービス・アプリの開発や既存サービス・アプリの改善/機能追加のプロジェクトにPMとしてご参加いただきます。
■プロジェクト例:100%開発案件!
・国内最大手QR決済ブランド会員管理基盤
・請求書払いプラットフォームのマイクロサービス
・国内大手クラウドサービス PaaSプラットフォーム
・国内最大手のオンラインゲームプラットフォーム 等
■評価制度:
評価基準と達成基準、達成度に応じた昇給昇格の仕組みは全社員に公開されており、担当マネージャーによって不当な評価を受けることがないように、評価点を全事業部のマネージャーが最終確認して公平性を保っていまため、自分の仕事と報酬・待遇に納得感と目標意識をもって取り組めるのが特長です。成長制度の対象社員に実施した匿名アンケートでは、社員の9割が「納得感がある」と回答しています!
\フリーランス級の「キャリアの自由度」/
・7年以上の業界経験&高い感度を持つ精鋭エージェントがマンツーマンで伴走します!
・案件選びや参画中の悩み解消に向けたアドバイスや、キャリアの実現に向けたプロセスを一緒に考えています!
・年収に直結する単価UPについても、現場の稼働や業務内容に合わせて、エージェントからクライアントに単価UP/現場異動を交渉します!
■働きやすさの証拠:
・社員の8割が現役エンジニア、またはエンジニア出身の会社です。(82%)
・全社員の匿名アンケートで「現場で自分の意見が尊重されている」と回答(97.9%)
・全社員匿名アンケートで「残業手当の少なさ/有給休暇の取りやすさ」に「満足」と回答(99%)
・有給取得率(79.7% ※全国平均+16.7%)
・平均残業時間(10時間未満 ※※実態は20時間未満の社員が95%)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境