【ポテンシャル◎】ITエンジニア◆100％開発案件／半年の研修期間あり／在宅可・残業全社平均5.4h【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT実務経験がある方（※期間・内容は問いません。インフラ・WEB制作系・テスターなどバックエンド開発以外でも可）

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業全社平均5.4h（うち残業20時間未満の社員が95%）

＜予定年収＞
307万円〜380万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給・固定残業代のほか、職位に応じて職能給を支給（目安：約9,100円 〜約45,400円）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円
固定残業手当/月：30,900円〜34,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,900円〜234,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経歴・スキルを考慮して提示いたします。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年次有給休暇（1時間単位の「時間休」でも取得可）
■年末年始休暇（6日）、GW休暇（4日）、産前・産後休暇・育児休暇、子供の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限5万円／月）
家族手当：子ども手当（15歳まで、月1万円/名支給）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己学習の費用を年間1万円まで会社が負担
■推奨資格の取得で受験料の全額＋最大5万円のお祝い金
■年間3日間まで業務時間中に外部セミナー参加可能
■入社後に最長2ヶ月間のプログラミング研修

＜その他補足＞
■バス定期代・駐輪場代
■リモート手当（リモート稼働日数に応じて支給）
■出社手当（月50%以上の出社で1万円／月）
■メンター手当（2.5万円／月）
■引越し手当（入社後の転居に伴う定期代差額×半年分）
■本社業務手当（営業、採用支援等2.5万円／月）
■リファラル採用制度
■メディア掲載手当
■企業型確定拠出年金
■健康診断・人間ドック（年1回）
■IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可
■開発マシン貸与
■担当エージェント制度
■メンター制度
■社内勉強会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。