具体的な業務内容
労務（マネージャー候補）◆PR事業中心のホールディングスで制度策定をお任せ◎／スタンダード上場
【“たのしいさわぎをおこしたい”／スタンダード上場／PR事業を軸に複数事業を展開する当ホールディングスにてご応募ください◎】
■採用背景：
当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。配属先の人事部は4名で構成されており、体制強化のため、労務業務・リーダーとしてリードできる管理職（マネージャー）候補を募集いたします。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
人事部のマネージャー候補として各メンバーのフォロー・労務領域での人事制度の整備・改訂をメインミッションに下記実務業務をお任せしていきます。
【業務の一例】
・給与計算等実務（アウトソーサーとの連携）
└グループ各社の給与計算実務
└社会保険の各種手続（取得・喪失、定時決定、随時改定など）
└所得説・住民税など税金関連業務
原則当社およびグループ各社の給与関連実務についてはアウトソーサー（当社顧問社労士）が実施していますので、給与実務としてはチェック業務が中心となります。
・グループの人事制度、評価制度、福利厚生制度等の企画/運用
・人事関連規程（就業規則等）の作成、整備、改定
・各種人事データの分析（人事施策を立案するうえでのデータ整備および分析）
・メンタルヘルス対応
■やりがい：
複数連結子会社があるホールディングス企業である当社のコーポレート部門として制度設計・福利厚生の設定など業務に携わることができます。当社には自分らしく、一生懸命楽しく働くため32の制度があります。充実した福利厚生はもちろん、当社ならではの楽しさ溢れるものや、メンバー自らが考案した制度を実現することも可能です。
■当社について：
『たのしいさわぎで、世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など、数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています。
チーム／組織構成
