具体的な業務内容
HRBP※人事経験を活かして事業戦略・組織成長を実現◎◆PR事業中心のホールディングス
【“たのしいさわぎをおこしたい”／スタンダード上場／PR事業を軸に複数事業を展開する当ホールディングスにてご応募ください◎】
■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。
現在、当社グループは更なる成長に向け、一人ひとりの個性と価値観を尊重し合い「働きがい」と「働きやすさ」を両立する人事制度へと見直して、従業員が最大限に能力を発揮できる職場環境を目指しています。
これまでの幅広い人事経験を活かし、事業戦略を踏まえて、一人ひとりと組織の成長を実現できる方を募集します。
■業務内容：
・人や組織に関する課題解決
・人財開発/組織開発の企画立案/実行
・人事評価/組織変更/人事異動の対応
・中途/新卒の採用戦略の企画立案/実行
・採用〜教育/育成などオンボーディングの企画立案/実行
・人事制度/人事施策の企画立案/設計/構築
・経営陣や役職者との調整/議論/折衝
・事業部門に対する人事戦略コンサルタント機能の提供
・人事データ分析
・運用設計及び業務改善
・人事関連のプロジェクトマネジメント
・研修講師/研修運営/研修事務局
・その他、人事関連事務作業
■やりがい：
複数連結子会社があるホールディングス企業である当社のコーポレート部門として領域を問わず人事部門関連業務をお任せしていきます。企画立案から実行まで業務に携わることができます。また、当社には自分らしく、一生懸命楽しく働くため32の制度があります。充実した福利厚生はもちろん、当社ならではの楽しさ溢れる制度を実現することも可能です。
■当社について：
『たのしいさわぎで、世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして、大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など、数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています。
チーム／組織構成
