【リモート可】自社Webサイトのフロントエンジニア◆フレックス制／生産性・効率重視の社風【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング経験3年以上
・JavaScript, HTML, CSSを用いた開発経験がある方

■歓迎条件：
・アプリもしくは、WebサービスのUI/UXデザインの実務経験
・PHPを用いた開発経験
・フレームワークを用いた開発の経験
・SQLを用いた開発経験
・Gitを利用した開発経験
・AWS、GCP、Azure等のインフラ開発経験
・新規事業の立ち上げの経験
・周りとコミュニケーションを取りながらプロジェクト開発を進めることができる方

正社員

＜勤務地補足＞
※リモート可
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜13:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業月10〜30時間程度

＜予定年収＞
550万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜260,000円
固定残業手当/月：80,000円〜100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜360,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
■賞与年2回（毎年7月・12月）
■昇給チャンスは年4回
＜賞与を含んだモデル年収＞
・リーダー…年収600万円〜700万円
・マネージャー…年収700〜1000万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、夏期休暇、慶弔休暇、年末年始休暇など
年間休日実績：122日（2022年度）、123日（2023年度）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：転勤となった場合は支給
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社内研修（eラーニング）
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金(401K）
■Benefit Station（福利厚生サービス）
■社員持株会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※状況に応じて6ヶ月
※試用期間中からフレックスタイム制は適用されます。