具体的な業務内容
【東京/リモート可】人材コンサルタント(RA・士業事務所担当)◆ プライム上場企業/フレックス勤務
【プライム上場企業・創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー】
人材コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として法律事務所といった士業事務所を担当し求職者と企業の一気通貫で下記業務をお任せします。
■業務詳細
・新規法人開拓
・経営課題のヒアリング
・ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス)
・求人票の作成
・ターゲットの選定
・候補者のカウンセリング
・候補者の推薦〜選考コーディネート
・入社までのフォロー
・新規プロジェクトの立案
・社内業務改善
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。
■組織構成:キャリア事業部 J division
会計事務所・監査法人・法律事務所等、士業領域に特化した部門となります。その他、事務所内の管理部門人材の紹介や、顧問先企業への採用支援を行うケースもございます。枠にとらわれないコンサルティングが可能です。
■研修体制
入社後は3か月を目安にオンボーディングのカリキュラムを組んでいます。OJT中心に、メンター社員や上司、先輩社員からCA業務や専門知識の教育を行います。
初めの2〜3週間はインプット期間、その後は自身主体で先輩社員にフォローやFBを受けながら落とし込んでいき、3か月で一通りの業務の対応力を身につけていただきます。面倒見の良い社員達ですので、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境です。
■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更(時短勤務・在宅勤務)や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。
■フラットな評価
当社では職能等級制度を導入しています。年齢や年次に関係なく、自らの力で自らの可能性を掴みとるチャンスがあるのが特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成