具体的な業務内容
100％反響型オンライン営業（マネージャー候補）◆成果に見合った評価制度／教育格差の解消を目指す
【「教育×IT」で最先端のサービスを創っていくリーディングカンパニー／営業部の仕組みづくりにも関与できる】
■業務概要
プレイングマネジャーとして営業・メンバーマネジメントを担っていただきます。
入社後、一定期間はメンバーとして個人成果を追っていただき、成果に応じて、メンバーマネジメント、営業部全体がボトムアップする仕組み作りもお任せします。
■業務内容
・100％反響型、お問い合わせがあったお客様へ授業プランのオンライン営業
・メンバーや部署全体のマネジメント管理
・目標達成に向けたメンバー教育、社内研修
※対象者は全国の小学生〜高校生及び、その保護者様です。
■セグメント分け
中途入社後に各セグメント（中学、高校（公立・私立）、大学（一般・選抜））で商談を行いながら得意分野を決めていきます。その過程で素養を見極め、マネージャーが顧客をアサインします。
ゆくゆくは全てのセグメントに対応できるようになりますが、まずは得意分野のセグメントを確立することを目指します。
■早期キャリア形成可能
事業拡大のためポストが空いており、成果次第で早期に管理職登用も可能です。
年功序列ではなく成果に見合った評価や報酬を獲得できます。
■キャリアパス
マネジメントスキルをより身に付けることや営業としてスキルを極めるスペシャリストになることも可能です。
また他部署に異動しキャリアチェンジされる方もいます。
■中途入社／営業部のインタビュー
バンザンで魅力的だと感じたところは、「年功序列の考えはなく、成果が評価される環境」という点です。
前職の場合、年功序列の風潮が強く残っており、成果を上げたとしても大きく評価が変わることがなかったため、新たな会社で自身の頑張りが報われる会社で働きたいと思っていました。
一番やりがいを感じた瞬間は、入社して9か月でチームリーダーを任せていただいたときです。自身の業務がどう影響を与えるのか考えて仕事をすれば、早期で昇格することも可能なのだと実感しました。
■日・月休みに対する社員インタビュー
お客様である生徒や保護者の方とコミュニケーションが取りやすいように、毎週日曜日と月曜日、祝日が休みです。
日曜日は家族や友人に時間を使えて、月曜日は悠々自適に過ごせてバランスが良いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
