【TISグループ会社】流通業向けアプリ開発のPM／PL（在宅勤務制度有）【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アプリエンジニアとして開発経験５年以上
・PM/PLとしてのマネジメント経験
■歓迎条件：
・OS：Linux、Windows、Ios
・言語：JAVA、Swift
・DB：Olacle、DB2、Postgre
・販売管理、在庫管理、MD管理、O2O、CRMにおけるPM、PL
・流通業経験
・管理会計・財務会計・勤怠・人事　等
・システム開発マネジメント、組織マネジメント/経験10年以上
・管理会計・財務会計・勤怠・人事　等の知識

正社員

＜転勤＞
当面なし
転勤の可能性はあります（当面はなし）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜12:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。■全社平均残業時間：月15時間※2022年度

＜予定年収＞
820万円〜870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：234,000円〜500,000円

＜月給＞
234,000円〜500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。
。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：5.1か月（2022年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（平均取得 14.3日）、慶弔休暇、育児休暇、産休休暇、家族介護休暇、リフレッシュ休暇（年次有給休暇取得による長期休暇、連続9日間取得可能）、アニバーサリー休暇等

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：子供1人につき1万円
住宅手当：地域・世帯主区分により異なる（1.5万〜4.5万）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業年金として確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度（公的資格・ベンダー資格の難易度によりMAX30万円まで、取得時に一時金として支給）

＜その他補足＞
保養施設、確定拠出年金制度、共済会、各種クラブ活動、資格取得奨励金制度、クオリカフェスタ、リロクラブ、兼業制度等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月