【在宅あり】社内SE（システム要件定義／インフラ）◆フレックス／EC市場を支えるパイオニア【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
複数名チームでのプロジェクト管理やメンバーマネジメント経験　1年以上
Windows ServerもしくはUnixのサーバの操作の経験　2年以上
サーバ、ネットワークの設計、構築、運用の経験(ファイアウォール・スイッチ)　2年以上
Active Directoryの基本的な知識　1年以上
AWS、Azureなどのクラウド環境の基本的な知識、操作の経験　1年以上
Microsoft IntuneやSKYSEAなどによる情報資産管理の経験　1年以上

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜17:00
休憩時間：60分（13:00〜14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜その他就業時間補足＞
※残業：月10〜30時間程度（月により波があります）

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円〜347,000円
固定残業手当/月：71,000円〜85,000円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
362,000円〜432,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回支給
■昇給:年1回（4月）
※年度末に業績、能力査定に基づき昇給を判断

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇(毎年１月１日に付与。入社時は初年度付与分を期間に応じて付与)、年末年始（12/30~1/3）、リフレッシュ休暇（3日）、有給休暇、育児・介護休業（対象…全正社員 ※勤続年数等に条件あり）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月15万円（非課税限度額）まで支給
社会保険：社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員教育・研修関連
■キャリアアップ支援制度（年間10万円まで支援）
■提携教育企業あり

＜その他補足＞
■フレックスタイム制度
■リモートワーク制度
■リフレッシュ休暇
■育児休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
■介護休業(対象:全正社員 ※勤続年数等に条件あり)
■保養施設
■給茶機
■オフィスコンビニ・マースドリンクス
■オフィス内に簡易ジムスペースあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に差異はありません。