株式会社サン・コンピュータ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社サン・コンピュータ転職・中途採用面接一覧

1件中 1〜1件を表示

  • [株式会社サン・コンピュータ]
    20代後半男性の転職・中途採用面接

    • 応募した部署：ソフトウェア開発
    • 職種：ソフトウェア関連職
    • 2010年度
    選考期間：1週間
    応募
    応募時の年収
    320万円
    入社
    入社後の年収
    200万円

    面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、部長）

    仕事をする上で一番大切なことは？

    意欲を持って臨むことです。
    意欲を持って臨めば、知識をより吸収しようと思いさらに成長出来るからです。知識だけでなく、技術や応用もそのうちだと思います。

    投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）

    ・地元企業だったため。
    ・IT企業で新事業への展開を目指していたため。
    ・会社情報をくまなくチェック
    ・採用になったらやりたいことを考えておく
    ・準備書類（作文２枚、履歴書）
    ・面接は社長、副社長、部長クラス２～３名の計５名
    ・採用になったらどんなことをしたいか、自分がどういうふうに役立てるかが特に重要だと思います。

    投稿日:（記事番号:107501）
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株式会社サン・コンピュータ事業・業種類似企業

キャリコネで見られる株式会社サン・コンピュータの転職・中途採用面接対策

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