具体的な業務内容
【急募／川崎市】人事（HRBP：自動車事業部）※英語力生かせる／コネクタ世界No.1／年休130日
■求人のポイント：
・英語力生かせる環境◎世界的なコネクタメーカーTEのHRBPとして活躍してみませんか。
・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。
・平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年休130日の優良メーカーです。
■業務概要：
・ASEANオートモーティブHRBPリーダーとして、タイ工場および5カ国の販売拠点を統括します。
・HRBPは、オートモーティブビジネスユニットのリーダーシップチームメンバーとその直属の部下にとって、戦略的パートナーであり、信頼できるアドバイザーとして、幅広い人事活動に責任を持ちます。
■レポートライン：オートモーティブJASEANのHRBPシニアマネージャー（HRBPヘッド）
■業務詳細：
・人事チームのメンバーとして、アセスメント、サクセッションプランニング、能力開発、人材配置を含む戦略的タレントマネジメントおよび組織有効性イニシアチブを立案し、実施する。
・BUリーダーシップチームと連携し、重要なビジネス課題の分析と優先順位付けを行い、適切な人事介入策を展開する。
・BUの戦略目標に沿ったHRサービスを効果的に提供するため、HRソリューション組織やHR COEと協働する。
・オペレーショナル・エクセレンスを達成するための人事オペレーティング・モデルの継続的改善と実現に貢献する。
■当社の特徴・魅力：
・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。
・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。
・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
