デザイナー◆ユーザーリサーチから全工程に参加◆グローバル展開◆グラフィックからのチャレンジ可【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クライアントワーク（制作・受託会社）でのデザイナー経験2年以上
　※デジタルでもグラフィックでも可
・言語
- タイ・ベトナム・マレー系・インドネシア言語：いずれかネイティブレベル
- 日本語力：ビジネスコミュニケーションレベル

■歓迎条件：
・海外でのデザイナーとしての就業経験
　 └（特に）タイ・ベトナム・マレーシア・インドネシア

＜語学力＞
必要条件：マレーシア語上級、ベトナム語上級、タイ語上級、インドネシア語上級

正社員

＜転勤＞
無
補足事項無し

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：314,766円〜629,533円
その他固定手当/月：101,900円〜203,800円

＜月給＞
416,666円〜833,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給機会：年1回
■その他固定手当て：45時間分の裁量労働手当として

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇・慶弔休暇・自分記念日（年に1度自分が定めた記念日に特別有給休暇を取得可）・代休（プロジェクト状況や都合によって休日に出勤した場合、大きな問題がない限り、代休取得）

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：子育て支援金 1万円／月　※条件あり
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学学習支援
■HCD資格支援制度
■外国籍社員ビザ取得支援制度
■外国籍社員日本語学習支援

＜その他補足＞
■産前・産後休業・育児休業・時短制度
〈直近の実績〉（2023年7月〜2024年6月）
・育休からの復帰率：100％
・産前産後休業：5名
・育児休業：6名
・時短：4名
■子ども手当（義務教育期間までの扶養子女を持つ社員に、子女1人に対し1ヶ月あたり1万円を支給する制度）
■介護休業
■健康診断補助・婦人科検診補助・インフルエンザ予防接種の補助・メンタルヘルスケア
■慶弔見舞金
■表彰制度・勤続年表彰
■社員旅行
■コーヒー無料
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し