具体的な業務内容
【採用担当／人材紹介経験OK】デザイン×ITでグローバルに事業展開／裁量権◎／フルフレックス
【グローバル進出中の急成長デザイン×ITベンチャー／当社が手掛けた「ahamo」や「ゆうちょアプリ」等がグッドデザイン賞を受賞】
■当社について：
同社は「グローバルに展開するデザイン＆テックカンパニー」を掲げ、アジア圏を中心に事業展開しているデザイン企業です。国内外で順調に事業を拡大しています。
※実績URL
https://www.4digit.com/topics/241107-1/
https://www.4digit.com/topics/241107-2/
■業務内容：
デザイン×テック業界にてアジアでトップカンパニーとなるべく、その一翼を担う人事担当を募集します。人事領域の中でもまずは採用の業務を通して、会社の事業やカルチャー、メンバーへの理解を深めて頂きつつ、将来的には労務業務・就業規則や社内制度、研修の企画運営、評価等、人事業務全般を経験して頂くポジションとなります。
〈具体的には〉
▼まず行っていただきたいこと
・本社の中途採用
└年間採用計画：約20名前後
└採用予定職種：クリエイター(UXデザイナー・デザイナー・エンジニア)、バックオフィスがメイン
└利用チャネル：エージェント(30社ほど)、各種媒体、スカウト
※その他手法へのチャレンジも行なっていただきます
▼ゆくゆく担っていただきたいこと
・海外支社（タイ／ベトナム／マレーシア）の採用活動サポート
・人事評価運営
・入社者、内定者、従業員フォローアップ
・社内研修企画、運営
■組織構成：HRチーム
・労務担当：1名
・採用担当：2名
■ポジションの魅力：
（1）国内だけでなくグローバル人材の採用にも挑戦できる！
英語力は不要です。社内にいる外国籍メンバーと協力し、海外に足を運びグローバル人材の採用も行います。ベンチャーらしい裁量権の高さで戦略立案からお任せするため、採用戦略立案〜実行までのスキル、及びグローバル人材のノウハウを得ることができます。
（2）人事の枠を超えてのチャレンジできる！
経営層と近い距離で、ルーティーン業務だけではなく、会社をより良くするための提案業務にもチャレンジできます。具体的には社内のエンゲージメント向上、MVVの浸透、人事評価規定の改訂等、手を上げれば積極的に挑戦できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
