具体的な業務内容
中途採用業務◆研修・制度企画に挑戦可◆所定労働7H／残業月平均20H程◆TOEICテスト運営団体
●TOEICテストの運営団体／グローバルビジネスにおける円滑なコミュニケーション促進に貢献する企業
●「中途採用業務」を主担当としてお任せするポジション
●英語力は不問／英語学習に関心をお持ちの方は大歓迎です
■業務内容：
（1）中途採用業務全般（主担当）
・採用戦略、採用計画の検討立案／実施、予算管理
・人材紹介会社との交渉、調整
・社内各部署との調整
・スカウトなどダイレクトリクルーティングの運用
・書類選考／面接／内定後フォロー、入社時研修などの応募者対応
・新しい採用手法の検討と企画導入
・障がい者採用
（2）社内研修・人材育成関連企画・実施
（3）評価制度運用サポート
（4）派遣契約管理
■将来的に関わっていただく業務：
・評価制度、報酬、等級制度等の企画立案
・各種人事データ活用検討
・法改正対応
■当協会の特徴：
近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。
■休日出勤補足：
年4回程度（土日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。
チーム／組織構成
