具体的な業務内容
社内SE（社内のインフラ環境企画〜構築）◆在宅可／実働7.5h／日本製鉄G【流通】
【東証プライム上場、鉄のDNAを引き継ぐユーザー系SIer／資格取得報奨金の支給や通信教育の受講料補助があります／離職率3〜4％、平均残業月25時間、福利厚生充実】
■業務内容：
新サービス企画の前提として事業本部内の各開発・運用案件のニーズを取り込み、また、構築後はサービス利用の支援を行います。
【マネージャークラス】
・構築中の事業本部共通開発環境（認証機能、外部ファイル共有、中国拠点接続、パブクラ接続）の新サービスの企画（SaaSその他の調査、検証）、設計・構築作業、運用設計、運用作業、等を5名程度のチームの一員として担当する。
・全社開発環境との整合、情報セキュリティルール準拠の為、全社部門への確認、実現方式の調整を行う。
【メンバークラス】
・構築済みの社内SaaS環境の運用リーダー。１〜２名のパートナを管理し、日々の運用業務をこなす。
■働き方・福利厚生：
離職率3〜4％、平均残業月25時間、有給取得日数15,6日。
年次有給休暇が付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。
■キャリア支援：
「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。スキルアップ制度として資格取得報奨金の支給や通信教育の受講料補助などを行なっています。
■当社の特徴：
（1）競合としては、コンサルティングファームやＨＷベンダー、大手SIerなどがあります。コンサルティングファームと比べると、コンサルティング部分のみでなく、その後の設計や実行、運用を含めて一環して実施することであり、顧客からも真に信頼され、喜びを分かち合えるところが魅力です。
（2）技術者の意見や発想を柔軟に取り入れて実践、研究開発専任の部署を設置する等、エンジニアとして成長できる環境です。
常に新しい技術に挑戦することを奨励し、システム開発研究センターを設置するなど、積極的な投資も行っています。IoX（IoTとIoHを複合した新しいソリューション）をはじめ、最新動向をいち早く事業化し、お客様に対する本質的なソリューション提案を行っております。
チーム／組織構成
