• 日鉄ソリューションズ株式会社

    【大阪/堺】インフラエンジニア(親会社向けの内販案件)◆プライム上場/平均年収905万円【鉄鋼】【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪/堺】インフラエンジニア(親会社向けの内販案件)◆プライム上場/平均年収905万円【鉄鋼】【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/07/17
    • 掲載終了予定日:2025/09/14
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪/堺】インフラエンジニア(親会社向けの内販案件)◆プライム上場/平均年収905万円【鉄鋼】

    ★車通勤OK/親会社向け内販プロジェクト(システムサーバー構築・OA基盤構築)/連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業/離職率3〜4%/平均残業月10.9時間★

    ■本ポジションについて:
    日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所阪神地区に対して、ICT技術面から支援します。
    阪神地区における全システムおよび基盤に対しプライムベンダーとして企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。

    ■業務内容:
    顧客オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務
    (主にLinux系サーバ基盤の企画・構築・マネジメント業務)
    数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築を担当していただきます。

    ■ポジションの魅力
    ・世界でトップクラスの製造業企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。
    ・わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。
    ・大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。
    ・開発案件はウォータホール型の開発が主流です。
    ・中長期的に安定した業務継続が可能です。
    ・処遇(年収)や昇格には東京・地方で有意差はありません。

    ■堺地区の組織体制
    ・全体で131名(NSSOL30名、地域子会社41名、他60名)。

    ■働き方
    ・リモートワークは可能としていますが、顧客が製造現場で出勤が基本となっている事から、相談しつつの対応となります。一方で育児・介護等のライフイベントが発生した際には柔軟な働き方が選べます。
    ・車通勤可能です。

    【キャリアパス】
    担当する顧客業務領域を定めた上で案件のサブリーダとして開発を行っていただきます。
    また、開発を通じ、業務・システムの両面での知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきます。
    将来的にはリーダとして、企画・開発・保守において顧客の前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担って頂く。
    ・活躍次第で、将来グループリーダ(課長職位)への登用の可能性もあります。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    その他プロジェクト事例

    開発環境

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      以下のうち、いずれかの経験を有すること。
      ・Linux系サーバ基盤の設計・構築・運用・保守の経験
       (参考)ミドルウェア:Oracle、OpenTP1、JP1、SVF、MQ
      ・Linux系AP開発の経験(言語:C、JAVA系等)
      ・仮想化技術、AWS等のクラウド技術などの知識を活かした提案や設計の経験

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      大阪府堺市
      住所:大阪府堺市西区石津西町5番地
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      休憩時間:60分(12:00〜12:45)
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜16:45

      給与

      <予定年収>
      500万円〜1,000万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜450,000円

      <月給>
      280,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します(中途入社によるハンデは一切ありません)。
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回(6月、12月)


      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      創立記念日、5月1日、年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度20日※入社時期により按分)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:交通費全額支給
      住宅手当:支給額は当社規定による
      寮社宅:入寮可否は当社規定による
      社会保険:各種社会保険完備
      退職金制度:退職一時金、確定拠出年金制度併用

      <定年>
      65歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

      <その他補足>
      ■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
      ■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
      ■リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)、テレワーク、在宅勤務
      ■育児・介護制度(フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      6ヶ月
      補足事項なし

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      日鉄ソリューションズ株式会社
      設立 1980年10月
      事業内容
      ■弊社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。
      現在、日本製鉄グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。
      グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。
      その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、
      研究開発部門(システム研究開発センター)を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。

      ■3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究
      私たちは研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。
      この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。
      研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。
      最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、
      この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。
      現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。

      ■NSSOL 2030ビジョン
      弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。
      今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。
      私たちの強みとする知見と技術?を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの?で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成?をリードします。
      資本金 12,952百万円
      売上高 【売上高】338,301百万円 【経常利益】38,497百万円
      従業員数 8,647名
      本社所在地 〒1056417
      東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
      URL https://www.nssol.nipponsteel.com/
    • 応募方法