具体的な業務内容
【姫路】インフラエンジニア(親会社向け基盤構築)◆企画段階から提案型でPJ推進【鉄鋼】
■□売上8兆円の日本製鉄の超巨大システムを開発してきた確かな実績とノウハウ、高い技術力／離職率3.3％／平均年収905万円□■
■本ポジションについて：
親会社である日本製鉄に対するシステム開発／インフラ基盤構築などを行う部門に所属し、オープン基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務（主にLinux系サーバの企画・構築マネジメント業務）。数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築をご担当いただきます。
■ポジションの魅力：
・プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。
・わからない事があっても丁寧に教え合うなど一体感があり、共に成長していけるポジションですので自らの業務知識を高める事ができます。
・大規模なシステム刷新プロジェクトを通して、自身の経験の幅・深さを広げる事ができます。
・開発案件はウォーターフォール型の開発が主流です。
・中長期的に安定した業務継続が可能です。
・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。
■組織構成・働き方：
・直営社員約40名
・「スペシャリティ」「チャレンジ」「エンゲージメント」の３本柱で高い専門性を磨き、先進技術へ挑戦し、当事者意識と責任感をもった働き方を心がけています。
・若手・中堅社員の定着率も高く、常に働く職場改善に努めています。（20代比率：28％と若手が多い職場です。）
・年4回のスポーツ行事があり、仕事上接する機会が少ないメンバーとも懇親する機会があり、風通しの良い職場です。
■キャリアパス：
担当する技術領域を定めた上で案件のサブリーダーとして開発を行っていただきます。また、開発を通じ、知識習得及びマネジメントスキルも身につけていただきます。
将来的には、インフラ系のチームリーダーとして、企画・開発・保守において顧客やAPチームの前面に立ち要求仕様の具体化や開発案件の成案化・実行を担っていただきたいと考えています。
活躍次第で、将来グループリーダー（課長職位）への登用の可能性もあります。
■ワークライフバランス充実：
・所定労働7.5h
・平均有給取得日数15日/年
・介護休暇やリフレッシュ連9制度あり
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
