具体的な業務内容
【新橋/在宅勤務可】キャリアコーディネーター◇技術者のキャリアに寄り添う/担当20名程/年休125日
〜技術者のキャリアに寄り添う伴奏者/1人あたり20名前後担当/それぞれ技術者がどのようなキャリアを歩みたいか、成長の場があるか考え、人と企業を繋げる仕事/週3日在宅可/直行直帰〇/年休125日/土日祝休/営業と事務作業半々程度〜
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
人材派遣の新規提案・営業と施工管理、施工管理事務の部署で担当社員の配属、管理などを担当いただきます。
■業務詳細
・既存顧客への営業、反響営業
→スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコン、準ゼネコン、地場ゼネコン、内装施工会社がお取引先となります。
・受注(業務内容/求人ニーズヒアリング)
・人材のご提案（自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等）
・契約締結、それに伴う事務的作業(請求書、契約書対応)
・派遣スタッフの就業マネジメント(派遣先異動、勤怠管理など)
※営業業務と事務業務が半々くらいの比率
■担当数
1人当たり20名前後の担当となります。経験に応じ、入社後の人数は検討します。※担当いただく社員は若手（20代〜30代前半）が多いです。
■評価
・個人ノルマ、月間ノルマはなくグループでの年間目標の達成を目指します。
・数字だけではなく担当社員の稼働継続や、請求単価アップ率が評価につながります。
※人に寄り添う、サポートしていく仕事がしたいと考えている方にはマッチします。
■組織構成
責任者：男性(50代)
リーダー：女性(30代後半)
メンバー：男性3名(20代後半、30代前半2名)
■働き方
・月末月初以外は定時退社している営業がほとんどです。イレギュラー対応もありますが、土日対応は滅多にありません
・週3日まで在宅勤務可能、直行直帰も可能となりますので柔軟な働き方が可能です
・出社時フリーアドレス制、フリードリンクあり
・ＰＣ、iPhone貸与、自宅にネット環境ない場合は会社からWi-Fi貸与
■当社について
当社は「新しい建設業を切り拓く」を企業理念に、建設部門は請負業と技術者派遣業を展開しています。
技術者派遣では設計事務所やゼネコン、建材メーカーなどのお客様に、設計者や監理者、CADオペレーター、施工管理者などの人材を派遣し、必要な能力を必要な時に充填し、お客様の業務の効率化に寄与します。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
