具体的な業務内容
【マネージャー候補】人事企画（採用領域）◆プライム上場／営業DXサービス「Sansan」展開企業
【月間40名程の内定承諾を目指す採用戦略の構築と戦術の実行経験を得られる／プライム上場／業界シェアトップクラスを誇るSaaSプロダクト／「Sansan」「Eight」「BillOne」等、様々なプロダクトを展開企業】
採用領域の戦略策定や施策の分析・実行、組織マネジメントなどを行い、事業成長を目指す組織での、マネージャー候補を募集いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■職務詳細：
＜COO配下における全ポジションのマネジメント＞
事業部の状況に応じて、母集団形成から選考、入社までの採用フローの一部始終をマネジメントします。
主に企画業務とリクルーティング業務がありますが、企画業務がメインです。データ収集から課題抽出を行い、施策への落とし込み、実行までを担います。
将来的には、所属するグループの組織マネジメントや採用以外の領域にも幅を広げ、入社者のオンボーディング支援や人事成長支援施策、コミュニケーション施策などの設計・実行にもチャレンジしてほしいと考えています。
■募集背景：
・事業成長に伴う組織体制の強化のため
業績拡大のため採用を積極的に行っており、採用組織を強化する必要があることから本ポジションを募集します。
社員数が増えることによって、組織として変革期に入るため新しい体制構築を検討しています。
■本ポジションの魅力：
・毎月4〜50名の内定承諾を目指し採用戦略の構築と戦術の実行経験が得られます
・SaaS企業の中でトップクラスの採用数となっているため、戦略を描ける機会が多くあります
・HRビジネスパートナーとして各事業の責任者クラスとの関わりが多く、優秀なマネジメントレイヤーと広く協業する経験を積むことができます
・3カ月ごとにOKRが設定されているため、会社全体の方向性やプロダクトへのアテンションが必須となります。その分、事業戦略に沿った戦略的な人事経験を積むことができます
■組織構成：
所属予定の組織は3つのグループに分かれており、室長やマネジャーを含め約20名で構成されています。また外部の業務委託者も多く在籍しています。
本ポジションは、リクルーターが所属するグループへ配属予定です。
チーム／組織構成
