新卒ビジネス職採用＜リーダー候補＞東証プライム上場／BtoB SaaSベンダー／裁量◎／土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）事業会社での新卒採用経験（5年以上）
・人材要件定義
・戦略策定、実行
・母集団形成〜入社までの一連の対応
（2）リーダー、もしくはマネジャー経験（規模不問）

■歓迎条件：
ITベンチャー企業での採用経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務地】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※一部、9:00〜18:00の部署があります

＜予定年収＞
700万円〜1,001万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：405,000円〜579,000円
固定残業手当/月：95,000円〜136,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円〜715,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力を考慮した上で決定します。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（1月／7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇（7月から10月までの期間中に連続3日までの特別休暇を取得できる制度）

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※詳細は福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅補助制度あり※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
英語学習補助制度

＜その他補足＞
※交通費上限：1日5千円かつ1ヶ月定期代10万円（往復分合計／特急券及び航空券は会社負担は不可）
※H2O：自宅の最寄り駅が表参道駅または渋谷駅から2駅以内の場合、家賃費用一部補助
■社員持株会
■Know Me：異なる業務にあたるメンバーが交流のため三人一組で食事をする場合、飲食費補助
■どに〜ちょ：休日の静かな環境の方が生産性を上げられる場合、平日と勤務日を入れ替え可
■OYACO：育児をサポートするサービスの利用補助（小学校6年生まで）
※制度により、対象社員や適応ルールあり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。