具体的な業務内容
【渋谷】Global HR部門 組織開発◆労務管理・組織開発・人材開発からお任せ◆プライム上場
■組織のミッション：
海外事業を人事の観点から加速させること、海外子会社の生産性を最大化させることがミッションです。
■業務詳細：
タイ、およびシンガポールにある海外子会社の人事全般（採用・組織開発・労務）を推進します。
Global HR（海外子会社管理／タイ・シンガポール担当）として、以下の業務をお任せします。
◇入社後すぐに担当する職務
【労務管理】
以下の業務を担当し、各国の法律や対応業務の知見を高めます。
・給与計算
・渡航ビザの新規取得／更新の管理
・入退社対応
・団体保険手続き
【組織開発・人材開発】
以下の業務を通して、現地の組織課題を抽出し、対応策を実行します。
・各子会社のエンゲージメントサーベイの運用
・ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施
◇将来的に担当する職務
【採用】
入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的に下記の業務などへ職責を広げていきます。
・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
・書類選考や面接の実施、採用の進捗管理
■本ポジションの魅力：
・海外は事業・組織共に立ち上げ期のため、領域や役割を限定せず、広く人事領域の知見を深め、実行できます。
・本社人事部門に存在する豊富な先行事例や知見があるため、それらを有効活用しながら「質」と「スピード」の両方を実現し、子会社への還元と自身の成長につなげられます。
・経営層や営業現場とも近い距離でやりとりでき、意思決定に関われます。
・Sansanが全社で大切にしている「強みを生かし、結集する」「感謝と感激を大切にする」というカルチャーの下、多くの他部門と協働しながら仕事を進められます。
■組織構成：
Global HRグループは、マネジャーと数名のメンバーから構成されています（フィリピンには数名のローカルHRも在籍）。
タイ・シンガポールは、マネジャーと新メンバーで担当する予定です。
■当社の事業内容：
働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売
＜主なサービス＞
・営業DXサービス「Sansan」
・インボイス管理サービス「Bill One」
・名刺アプリ「Eight」
・契約データベース「Contract One」
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
