具体的な業務内容
【東京/リーダー候補】IT業界専門の人材紹介営業※サポート体制抜群／年休125日／残業20h
【IT業界経験者歓迎！人材業界未経験でも活躍できます！／元エンジニアが集う、IT特化の人材紹介会社／人材を採用したいと考えている企業と、求職者のマッチングをお任せします】
■業務概要：
（1）転職を希望される方へのカウンセリング
同社では、転職者とのコミュニケーションや重視しております。
その為、一回の面談についても時間をかけて転職者様の状況などを把握しながらカウンセリングを行います。担当数は5名~10名となっています。
※20後半〜30代の中堅層がボリュームゾーンですが、中には未経験の若手やベテラン層ともお話します。
（2）企業と候補者様とのマッチング
求人と人材のマッチング、日程調整、面接のサポート、退職交渉のフォロー、入社後の活躍のフォローなど、しっかりと伴走していきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■受注方法
クライアント企業は基本的に全てインバウンドで受注しており、新規獲得のための営業などは行っておりません。また、転職者に対してもデータベースへのスカウトメール配信によって呼び込みを行うため、テレアポ等の業務は発生しません。
■働き方
年間休日125日・残業、基本20hとなっておりワークライフバランスを保つことができます。
■同社の特徴
（1）コンサルタントは全員IT業界出身
所属している社員は、全員IT業界出身の為、未経験でも相談しやすい雰囲気があります。
（2）サポート体制抜群
上長との面談を定期的に行い、自身のお業務の振り返りをしたうえで適切にサポートを行います。上長との距離も近く公私共にフラットに相談できる雰囲気もあります。
■キャリアパス
まずはキャリアアドバイザーとしてお客様に向き合っていただき、将来的にはリーダーとしてマネジメントに携わっていただきたいと考えております。
■評価：
自分で決めた目標に対する達成度合いで評価します。はじめは適切な目標設定シートのガイドを行いますが、基本的には会社としての決まりはなく、メンバーそれぞれが目標を考え、設定します。
■入社後の研修：座学研修とOJT研修を並行して実施します。業界理解、事業の構造の理解、転職市場の理解、技術の理解など、各メンバーが分担して講師を努めます。OJTは１年程度を想定しており、しっかりサポートします。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
