【大阪／ITコンサルタント(ERP系)オープンポジション】★平均残業16h／出社率約50%【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・ERP系プロジェクトにおける、PL／PM／コンサルタントなどのご経験がある方　
コンサルタント候補、PM候補など、キャリアアップを含めたご応募の方も歓迎します。

※ご担当されるポジションについては、面接でご経験やご希望をお聞かせいただき、一緒に決めていければと考えています。
※SAPのご経験は必須ではありませんが、ご入社後にキャッチアップをしていただきます。

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：16.29時間（全社） ※月15〜20時間程度を想定

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,934円〜
その他固定手当/月：65,000円〜
固定残業手当/月：33,000円〜（固定残業時間13時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
352,934円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収を考慮の上、経験・能力に応じ決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日
夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、慶弔休暇、産後産前休暇、育児休暇、有給休暇（入社月に応じて入社時に1日〜11日付与）

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月10万円まで
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：条件あり／65歳までの継続雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、フォローアップ研修、SAPジャパン社アカデミー受講（費用全額会社負担）等、その他各種社内ワークショップ開催によりスキルの共有化を図っています。

＜その他補足＞
・産休明けの職場復帰率は100％。
・永年勤続者に特別休暇の付与（5年おき）
・時間有給制度
・カフェテリアプラン　などがあります。
　また、社員満足度向上委員会があり、社員のための制度などを常に検討しています。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません