具体的な業務内容
【未経験歓迎／六本木】障がい者スタッフの業務管理・サポート ※残業10時間
【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
拠点内リーダーとして下記のような業務をお任せ致します。
障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。
■業務詳細：
・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等
・サポートを行っているスマイルコーチのリーダー役（マネジメント）
・拠点長サポート業務
■組織構成：
スマイルコーチは現在8名在籍（責任者+コーチ7名）しており、1人当たり10〜15名の障がい者スタッフを担当しています。
■働き方について：
残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指い姿態
また、テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。
■出向先情報
株式会社テクノプロ・スマイルは、「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいがあっても、適切な環境と機会があれば、能力や個性を十分に発揮しながら働くことができます。そして住み慣れた地域の中で、交流を育みながらいきいきと暮らすことができます。株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおります。社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。
※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。
・勤務地：東京都港区六本木7-15-14 塩業会館ビル6F
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
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