株式会社ジオコード総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 3.5
- 仕事のやりがい
- 4.0
- ストレス度の低さ
- 4.0
- 休日数の満足度
- 5.0
- 給与の満足度
- 4.0
- ホワイト度
- 4.5
- 総合評価
- 4.2
- 平均年収
- 660万円
- 世代別
最高年収 -
20代
660万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均35%
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株式会社ジオコードおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
-
自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:368094）
株式会社ジオコード転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：webデザイナー
- 職種：Web関連職
- 2017年度
選考期間：2週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：現場の社員
特にありませんでした。
1次面接では、会社のノリについてこれるかの確認等で終わり、ポートフォリオなどの確認は一切ありませんでした。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
1次面接は「人柄選考」とのことだったが、社内で「ユーモア」と言われるノリについていけるかどうかを重点的に確認されました。
社内での評価制度についてもfacebookへの毎月の投稿が評価の項目に入っており、実力部分での評価は全体の30%ほどとのことなので、スキルアップやキャリアデザインを目的としてガシガシ仕事をしたいという人には合わないと感じました。投稿日: （記事番号:657024） -
20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：マーケティング
- 職種：マーケティング
- 2014年度
選考期間：1週間応募1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答面接官：部長
今までの仕事の中で一番辛かったことはなんですか？
ニッチな業界の担当になった事をお話ししました。お話した後に直ぐに、反応からこの回答は間違いだったと思い知らされるほど偏見の強い反応をされていました。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
何件か面接を受けさせて頂いきましたが、ニッチな業界に対しての反応は他社と比べてもダントツに悪い反応でした。面接を担当して頂いた方がたまたまなのかもしれませんが、あまり正直に悪い内容を伝えてしまうとその後の話もまともに聞いて頂けなくなってしまうかもしれません。
投稿日: （記事番号:420198）
株式会社ジオコード会社概要
- 企業名
- 株式会社ジオコード
- 英名
- GEO-CODE Co.,Ltd
- 企業HP
- https://www.geo-code.co.jp/
- 住所
- 東京都新宿区新宿４丁目１番６号
- 業界
- 情報・通信
- 代表者
- 原口大輔
- 設立年月
- 2006年05月
- 上場区分
- JASDAQ
- 証券コード
- 7357
データ提供元：FUMA