【スタンダード市場】自社SaaSプロダクト「ネクストSFA」の提案営業◇事業拡大／20期連続増収【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験のある方(無形・有形問わず)

■歓迎条件：
・他部署と連携した業務経験
・SFAやMAツールの利用経験
・業務改善経験（自社、対顧客どちらでも可）
・自社でのシステム導入経験

正社員

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※夕方に20分の休憩時間があります

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,026,127円〜4,530,000円
固定残業手当/月：81,156円〜112,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円〜490,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による）
■四半期ごとに歩合給を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
※有給休暇とは別に、結婚、出産等の慶弔休暇あり
※年間休日日数は2025年度のスケジュールになります。

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：規程 有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修補助制度
※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助

＜その他補足＞
・半期目標達成食事会
・夕方に休憩20分
・各種イベント
・社内クラブ活動支援制度
・友人紹介制度
※紹介による正社員入社に対して30〜50万円支給
・表彰制度
・永年勤続表彰制度
※該当者へ賞金、特別休暇を付与
・社内FA制度
※正社員雇用期間が通算2年以上
・慶弔見舞金
※結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~5万円)
・社内カフェ・オフィスコンビニ完備
（オフィスグリコ・ボスマート・カップ式自動販売機　など）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も条件に変更はありません。