株式会社フジシール総合評価・スコア
（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 労働時間の満足度
- 2.9
- 仕事のやりがい
- 2.8
- ストレス度の低さ
- 2.7
- 休日数の満足度
- 3.3
- 給与の満足度
- 2.3
- ホワイト度
- 3.1
- 総合評価
- 2.9
- 平均年収
- 340万円
- 世代別
最高年収 -
20代
340万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均30.0時間
- 月の休日出勤
- 平均2.0日
- 有休消化率
- 平均48%
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株式会社フジシール 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース上場企業のため、社員数は比較的多かったため、上に上がる方はやはり実力もそうですが、社内政治に長けた方が多かった印象です。 ... 出世の口コミの続きを読む
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- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:960692） -
■実査委託先：日本マーケティングリサーチ機構 ■調査概要：2023年12月期「サイトのイメージ調査」 -
株式会社フジシール 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
元々関西発祥の会社だからか、関西出身の方が多く、基本的には人柄は良い人が多いです。
コロナを経て少なくなったようですが、当時は飲み会も非常に多かったです。 ... 働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 代理店営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:960693） -
株式会社フジシール 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
以前の話ですが忙しい部署であれば9時を過ぎるまでは残業をしていました。
それでも終わらない場合は強制退勤後に持ち帰る人もいたと思います。
週末の出勤までは基本的にはありませんが、大きなクレーム発生した場合は休みであろうとも週末の出勤は発生していました。 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 代理店営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:960691） -
株式会社フジシール やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
この会社だけでは無いと思いますが、メーカーである以上、工場との関係性が何よりも大事です。
工場に対する生産の指示書を自ら作り、それに基づいて現場で製品が生産され、客先の元に届き、最終的にその製品が使われたものが店頭に並ぶところを見るとそれまで苦労が向かわれた感覚がありました。 ... やりがいの口コミの続きを読む無料会員登録（1分）して、口コミを閲覧する- 代理店営業
- 30代前半男性
- 正社員
- 年収500万円
- 中途入社 3年未満 (投稿時に退職済み)
- 2021年度
投稿日: （記事番号:960694）
株式会社フジシールおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 資格手当 住宅手当 家族手当 ???,???円 ???,???円 ???,???円 通勤手当 その他手当 ???,???円 ???,???円 賞
与定期賞与
（??回計）インセンティブ賞与 決算賞与
（??回計）???,???円 ???,???円 ???,???円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 月??時間 月??時間 月??日 合
計月給合計 賞与合計 年収 ???,???円 ???,???円 ???万円 無料会員登録（1分）して、給与明細を閲覧する- 投稿者の本音
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自分の年収は ?? に感じている。
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
投稿日: （記事番号:869260）
株式会社フジシール転職・中途採用面接
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：代理店営業
- 2015年度
選考期間：1ヶ月応募結果待ち面接官にされた印象的な質問と回答面接官：役員、部長
「難しかった質問」全く違う業界からの転職をして今まで通りにやりがいを見出すことが出来るか、そのために何を気を付けるか？
形は違えど最終的にお客様へのところに商品を届けそれに対する評価を頂けるところで十分やりがいに繋げることが出来ると思っている。そのためには常にお客様目線を大切にする。
投稿者からのアドバイス応募理由、応募準備、面接プロセスなど
応募理由：ＢtoＢ営業で企画提案がある程度可能なので
面接準備：志望動機、転職理由の整理
選考プロセス：一次面接（現場の課長、人事）⇒最終面接（営業部長、役員）
アドバイス：一次も最終も面接人数が多いためそこまで難しい質問はなかったが非常に
圧迫があった（5～6人対１人）。雰囲気に飲み込めれずに冷静さを保つことが
大事だと思います。投稿日: （記事番号:463179）
株式会社フジシール会社概要
- 企業名
- 株式会社フジシール
- 企業HP
- http://www.fujiseal.co.jp/japan
- 住所
- 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番9号
- 業界
- その他製品
- 代表者
- 代表取締役社長 柴田 康裕
- 設立年月
- 2004年10月
- 上場区分
- 非上場