具体的な業務内容
【名古屋】インフラエンジニア※ヘルプデスク経験からチャレンジ可能!残業平均13h/年休127日
【微経験からでも挑戦可能!ソフトウェア情報開発グループ/月平均残業13h/在宅可】
■■担当業務■■
まずはインフラ案件の保守・運用案件からキャリアをスタート
将来的には大小様々なプロジェクトでサーバー/ネットワークの設計・構築を担当していただきます。経験の浅い方でも教育制度やOJT、社内勉強会を通してスキルアップできる環境があります!
■■当社の魅力■■
・社員1人ひとりの長期的なキャリア形成をサポートする為、エンジニアに最適なプロジェクトをアサインします。
・残業で社員に負担がかかることを避けるため、毎月残業時間の報告を受けてその理由を確認したり、改善策を提案する等して働き方を整えています。
【充実した教育体制】
人材育成に投資を惜しまない経営姿勢のもと、社内外の研修・勉強会等の教育制度の充実化を推進しています。
【明瞭で納得度の高い評価制度】
多面的な評価制度を導入しており、結果だけでなく、目標達成までのプロセスも評価。そのため正当な評価を受け、毎月の給与が月5〜7万円昇給した実績も有り。
【抜群の就労環境】
年間休日が127日。残業時間も全社平均13h(名古屋支社は月平均10h)と非常にワークライフバランスがとりやすい職場環境です。支社長を初めとする上長がエンジニアの働き方には、徹底して配慮する姿勢を持ち、残業が多くなったら顧客に減らすように要請したり、残業が多くなっている理由の確認も行います。更に1人の社員に業務が偏っている場合は増員を要請したり、それでも改善が図れない場合は撤退することも。また育休産休の取得後の職場復帰にも力を入れており、現状100%の復帰率を誇り、男性社員の取得実績もあります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境