【藤沢】HDD開発エンジニア(開発工程の歩留まり改善)※ウエスタンデジタルG/フレックス、在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メーカーにおけるエンジニアリング経験５年以上(設計・エンジニアリング経験と併せて不良解析経験を求めています)
・英語：TOEIC(R)テスト 500点以上
※実務での使用経験は不要ですが、業務上読み書きは必須で、入社後英語を用いた会議・コミュニケーションがあります。
・ネイティブレベルの日本語スキル

＜語学力＞
必要条件：英語初級

正社員

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:15

＜予定年収＞
780万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円〜700,000円

＜月給＞
340,000円〜700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。
■昇給：あり
■賞与：資格別定額賞与（年2回）、インセンティブ（年２回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、傷病休暇、出社休暇など
初年度は入社月によって2日−24日付与(翌年1月より24日付与)」
休日日数は2025年実績です。

完全週休2日制

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当（上限15万円/月）
住宅手当：入社から最長6年間支給
社会保険：社会保険全て完備
退職金制度：退職一時金・企業年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
さまざまな研修を受講することが可能。基礎から応用にいたるまで、国内外のエンジニアとのダイレクトなセッションなどエンジニア教育が充実しています。



＜その他補足＞
−教育制度・スポーツ施設・各種保険・財形制度・自社株制度
※育児に携わる社員が昼間に集中して密度の濃い業務を行ない、保育園送迎時間に帰宅することなど、業務に支障のない範囲であれば調整可能でございます。
※また、フレックス勤務や有休休暇の取得も積極的に奨励しており、計画年休制度というまとめて有給取得をする制度もございます。福利厚生を利用し、仕事・プライベートの両方を充実できる環境が整っております。

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制/裁量労働制勤務適用外、退職金・年金制度適用外(就業時間は8:45〜17:15となります)