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レポート数 1 件
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医療法人至捷会評判・口コミ・評価
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医療法人至捷会の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
昨今の「少子化問題」や「学歴を昔ほど重視しない考え方の変化」に起因する「受験生の安全志向」を打破すべく考え出された施策が ... 退職理由の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績・将来性に問題を感じる。
「授業をしない塾」という考え方が一定層に支持されている。
また、難関大学合格者を実績としてアピールしているものの、その ... 長所・短所の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見短期間で会社を成長させた実績があるため、社長にカリスマ性がある。しかしながら、少子化や学歴の重要性が薄れているため、塾産 ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業はあまり多くはないが時期や抱えている仕事の内容によって遅くなる時があった。ひどい時は日をまたぐこともある。
交代で ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース実力でと言うよりもやりたい人がいないので任命されると言う方が合っていると思う。店長などは裁量は高くないが責任は重いと思う ... 出世の口コミの続きを読む
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医療法人至捷会転職・中途採用面接
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[医療法人至捷会]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：診察補助
- 職種：医療福祉関連
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
職歴についてと、その退職理由を聞かれたくらいで、特に難しい質問はなかった。
職歴については、職務経歴書に沿って、さらに具体的に話した。退社理由も同様に自身に非があるような理由は避け、前向きな退社であることをアッピールした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一般常識を問う筆記試験と面接のみ。
役員が気難しいタイプの方の様で、採用の見込みがあるかないかは態度ですぐわかる。
診察補助での募集だったが、実際には医療事務寄りの仕事が多いとのことなので、医療クラーク的な仕事を期待すると失敗します。