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レポート数 1 件
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医療法人至捷会評判・口コミ・評価
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医療法人至捷会の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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経営者の評価の口コミ
経営者の考え方や人柄、また経営者への意見民間から来て改革だと言っているが、ただのトップダウンでの現場締め付けにしかなっていない。2年ぐらい現場を経験してから、ト ... 経営者の評価の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
人によるが、私の場合は定時帰りで飲みに行くことも珍しくなく、平日はどんなに遅くとも２１時には帰っている。帰りにくい雰囲気 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
社内横断的に問題解決を行うチームに所属しています。
ベンチャー企業ということもあり、日々様々な問題や課題が発生しますが ... やりがいの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
働く環境（職場の雰囲気・社風）の口コミ
ここ一年で様々なバックグラウンドを持った中途の社員が増え、社内の人材の質が非常に上がっていると感じる。
一方で、全体的 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い確か正社員は新卒採用しかなかったと思います。そのほか中途採用などは契約社員になると思います。正社員、契約社員ともに年俸制 ... 出世の口コミの続きを読む
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医療法人至捷会転職・中途採用面接
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[医療法人至捷会]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：診察補助
- 職種：医療福祉関連
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
職歴についてと、その退職理由を聞かれたくらいで、特に難しい質問はなかった。
職歴については、職務経歴書に沿って、さらに具体的に話した。退社理由も同様に自身に非があるような理由は避け、前向きな退社であることをアッピールした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一般常識を問う筆記試験と面接のみ。
役員が気難しいタイプの方の様で、採用の見込みがあるかないかは態度ですぐわかる。
診察補助での募集だったが、実際には医療事務寄りの仕事が多いとのことなので、医療クラーク的な仕事を期待すると失敗します。