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レポート数 1 件
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医療法人至捷会評判・口コミ・評価
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医療法人至捷会の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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やりがいの口コミ
技能実習生、特定技能等のコアな分野ではあったが、業界の中では突出していたこともあり、扱う人材も多く、やり甲斐はあった。そ ... やりがいの口コミの続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
女性の管理職もいた。但し育休等の取得後は平になった人もいた。しかし時短等も利用でき、内勤であれば既婚者及び子持ちにも働き ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
普通の会社のルールが通用しない人もいる。
しかしコアな分野に興味を持ったという共通項はあるため、案外仲良くやっていける ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違いベンチャー企業のようなもののためか、新卒は皆無。皆中途採用。そのため、ほとんどが30オーバー。社員全体としては30代から ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
産休、育休、介護休暇、どれも前例があると思われる。
特に産休、育休は結構取っている人が多い印象。内勤であれば比較的スム ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
医療法人至捷会転職・中途採用面接
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[医療法人至捷会]40代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：診察補助
- 職種：医療福祉関連
- 2012年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
200万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員、管理部門）
職歴についてと、その退職理由を聞かれたくらいで、特に難しい質問はなかった。
職歴については、職務経歴書に沿って、さらに具体的に話した。退社理由も同様に自身に非があるような理由は避け、前向きな退社であることをアッピールした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
一般常識を問う筆記試験と面接のみ。
役員が気難しいタイプの方の様で、採用の見込みがあるかないかは態度ですぐわかる。
診察補助での募集だったが、実際には医療事務寄りの仕事が多いとのことなので、医療クラーク的な仕事を期待すると失敗します。