【東京】経営企画（メンバークラス）◆平均残業8.7時間/月◆福利厚生充実 CM-05【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
・改善提案や企画等に携わったご経験

■歓迎スキル
・上司または経営層に向けた提案経験

正社員

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
平均残業時間8.7時間/月

＜予定年収＞
419万円〜598万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,300円〜384,200円
固定残業手当/月：24,700円〜35,800円（固定残業時間12時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円〜420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、スキル・ご経験に応じて変動いたします。
■給与改定：年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（9月、3月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など


完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：60歳以降で退職した時に特別功労加算金を支給

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得一時金（90種類以上）
■グレード（社員等級）別教育やE-learning、外部セミナーが充実

＜その他補足＞
■資格取得一時金、産休・育休制度
■財形貯蓄制度、企業年金、社員持株会
■契約保養所（全国各地）、社員旅行
■クラブ活動（テニス、野球、ゴルフ等）
■表彰制度（永年勤続表彰、プロジェクト表彰）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
【試用期間中について】
・フレックス制度は使えません