具体的な業務内容
【大阪】業務系開発・保守エンジニア※製造業向け◆充実の研修制度/自社製品を持つSIer/在宅勤務可
■業務概要：
製造業向け業務システムの要件定義・設計・開発・保守の各フェーズに携わって頂きます。※業務知識を活かした顧客提案・折衝のできる人材、チーム体制を自ら構築し率いることができるリーダー候補を募集しています。
（https://www.cseltd.co.jp/business/）
■同ポジションの特徴：
・現在、既存システムの刷新を数年かけて進める案件が動いており、エンドユーザーと直接のやり取りも多く、上流のラインから携わることができます。
・本事業部は次世代候補を選抜し、30代から積極的に管理職に登用する等、自ら手を挙げることでチャレンジ・やりがいが感じられる環境です。
【開発環境】言語：.NET、Java、C＃/ データベース：Oracle、SQL
■同社の魅力点：
・人の良さ⇒社是に「和」を掲げているように、主体性・協調性に溢れた社員が多いのが魅力点です。実際の入社後アンケートでも「質問しやすく親身になってくれる人が多く、PJチームや課の雰囲気が良い」「1000人クラスの会社なのに役員・社長との距離が近い」「主体的な人が多く物事を進めやすい」等の声があがっています。また自己研鑽を奨励する文化があり「研修をどんどん受けていいという雰囲気を感じる」という声もあります。
■充実した教育環境：
・人事研修…昇格者研修、管理職研修
・部門研修…技術勉強会、e-ラーニング、社外セミナー（会社負担）
※オンライン環境下でも十分な研修を受けられるよう、直近はe-ラーニング研修数も増加させております。（IT技術/スキル研修以外にもマネジメント研修・事務スキル研修等）
また、資格取得に際し一時金の手当を設けております。（例：ネットワークスペシャリスト、応用技術者・基本技術者、oraclemasterデータベース、Java、CCNA・CCNP、Linuc、AWS認定ソリューションアーキテクト、TOEIC、ITコーディネーターなど100種類程）
■評価制度：半期ごとに定性面・定量面の目標設定に対する振り返りを実施し、人事考課・給与に反映しております。個人の頑張りが評価される仕組みです。
※サポーター制度：上長だけではなく仕事で関わりのある他者の視点も評価の参考情報としています。(評価内容は加点情報のみ)
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
