具体的な業務内容
【リモート・リーダー候補】IT企業の中途採用担当※創業50年の独立系SIer／渋谷／エンジニア採用
〜50年以上黒字経営・従業員1000名規模の独立系SIer／IT業界の採用人事としてエンジニア採用をお任せ／「残業10時間未満×週1日のノー残業デー×有休取得率89.8%×リモート」で優れた働き方〜
●大手との取引多数！インターネット黎明期である1970年代創業のSIer
●ITエンジニアの中途採用をお任せ
●採用人事経験や人材紹介企業の経験など「採用業務ご経験者」を歓迎
●従業員1000人規模の当社による、今後の事業拡大を見据えた採用です
■業務内容：
生産管理・IOT・SSO認証など様々なサービスに強みを持つSIerである当社にて、新卒採用・中途採用をお任せいたします。担当領域は主にITエンジニアの採用となります。
採用業務では、採用計画の立案から実行まで一連の業務をご担当いただきます。採用支援企業様との関係構築や求人サイトの効果的な活用、新手法の提案・実行、事業部門との連携による募集要件・求める人物像のすり合わせなど、採用業務全般をお任せいたします。
■業務詳細：
・求人媒体作成、管理
・エージェント管理、開拓
・候補者管理、日程調整作業
・求人票の作成
・書類選考
・求職者との面談〜面接
・採用における数値分析
・外部関係者との採用戦略ミーティング
・スカウト送信
■配属チーム
・配属部門は部長、課長、メンバー6名の体制です。
それぞれ新卒採用・中途採用・育成の業務を担当しております。
担当業務は各々異なるものの、困りごとや課題を全員で解決するという協調性や助け合いが特徴のチームです。
■魅力ポイント：
・採用業務では年間の採用目標に対して、月次・週次で目標数値を決めて動いていきますので、数字の管理や達成に向けた施策検討など、戦略的な思考スキルも身に着けることができます。
■入社後のキャリア：
・ご入社後は採用担当として、年間採用目標の達成にむけて力を発揮頂きたいと思います。将来的には人財活性部門のリーダー・マネージャーも見据えてスキルアップ頂けるポジションです。
■働き方：
・残業10時間未満
・リモート相談可
・転勤なし
・フレックス勤務
・年休124日
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
