具体的な業務内容
【人事未経験◎・リモート】IT企業の中途採用担当※創業50年の独立系SIer／渋谷／法人営業経験歓迎
〜50年以上黒字経営・従業員1000名規模の独立系SIer／法人営業経験から未経験で採用人事に挑戦できる／「残業10時間未満×週1日のノー残業デー×有休取得率89.8%×リモート」で優れた働き方〜
●大手との取引多数！インターネット黎明期である1970年代創業のSIer
●ITエンジニアの中途採用をお任せ
●人材採用＝営業の考えから人事未経験可、法人営業経験者を歓迎
●従業員1000人規模の当社による、今後の事業拡大を見据えた採用です
■業務内容：
生産管理・IOT・SSO認証など様々なサービスに強みを持つSIerである当社にて、新卒採用・中途採用をお任せいたします。担当領域は主にITエンジニアの採用となります。
採用業務では、採用計画の立案から実行まで一連の業務をご担当いただきます。採用支援企業様との関係構築や求人サイトの効果的な活用、新手法の提案・実行、事業部門との連携による募集要件・求める人物像のすり合わせなど、採用業務全般をお任せいたします。
■業務詳細：
・求人媒体作成
・人材エージェントとの折衝、開拓
・候補者管理、日程調整作業
・求人票の作成
・書類選考
・求職者との面談〜面接
・採用における数値分析
・外部関係者との採用戦略ミーティング
■配属チーム
・配属部門は部長、課長、メンバー6名の体制です。
それぞれ新卒採用・中途採用・育成の業務を担当しております。
担当業務は各々異なるものの、困りごとや課題を全員で解決するという協調性や助け合いが特徴のチームです。
■魅力点
・採用業務未経験ながらも人事のキャリアをスタートできます。これまでの営業経験で得たコミュニケーション力や、学生時代のチーム作りのご経験など存分に発揮いただくことが可能です
・弊社では各々の社員が独立して動くのではなく、各々が独自性をもちつつ、それらを互いに受け入れる協調性を持っている社員が多いことが特徴です。
■入社後のキャリア：
・ご入社後は採用担当として、年間採用目標の達成にむけて力を発揮頂きたいと思います。将来的には人財活性部門のリーダー・マネージャーも見据えてスキルアップ頂けるポジションです。
■働き方：
・残業10時間未満
・リモート相談可
・転勤なし
・フレックス勤務
・年休124日
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
