具体的な業務内容
【女性活躍/時短勤務相談可】インフラエンジニア #育休産休復帰率100%#残業月15h程度
【女性活躍中】女性マネジメント比率4割/育休産休復帰率100%/残業月15h程度/仕事からプライベートまで、アドバイザーが月1回以上サポート
■職務内容:
サーバーやネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築〜導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。将来的にはPL/PM業務を行って頂き、当社の核となって頂ける方を募集しております。ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。
■案件の特徴・例:
ネオキャリアグループのリソースを活かし案件を獲得しています。案件比率はサーバー7割/ネットワーク3割です。構築以上から参画できる案件が全案件の約8割を占めています。
◇転職サイト開発(言語/FW:PHP(Codeigniter),Javascript DB:MySQL インフラ:AWS,Linux)
◇モバイルプロダクト開発(言語/FW:swift,Go言語,React OS:android,IOS)
■就業環境:
・マネジメントの女性比率4割が物語るように女性が働きやすい環境を整えています。時短勤務も相談可能ですので、ご希望の方はお申し出ください。
・仕事からプライベートの相談まで乗ってくれるサポート担当が月1回フォロー。とても身近に寄り添ってくれるので安心して挑戦いただけます。
・残業30時間を超えた時点でアラートを出し休暇取得、過度な残業が続き、万が一クライアントの理解が得られない場合はPJTから撤退する場合もあります。営業担当の評価指標の一つがエンジニアの退職率であることもあり、働きやすい環境作りに力を入れています。
■魅力:
・技術、営業、専任スタッフが月1回の面談を通し社員をフォローします。常駐先でも会社への帰属意識を保てるため、不安を感じることなく業務に取り組むことが可能です。
・自身が立てたキャリア目標を基に、「ビジネス力」「技術力」「組織貢献」「マネジメント力」の4つの視点から評価します。各項目の詳細はイントラに公開しているため、ご自身の頑張りが正当に評価されていることを確認することができます。さらに、資格やスキル習得に応じ、基本給と別にスキル認定給(1.5万円〜70万円)を支給しています。現在のエンジニア最高位は年収1,584万円となっており、年齢に左右されない昇給が可能です。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境