具体的な業務内容
【東京】人事労務（責任者候補）◆1→10のフェーズで人事組織をつくる◆ネオキャリアグループ◆土日祝休
◎ネオキャリアグループのIT領域中核企業
◎社員数は直近3年で2.3倍まで増加、現在約1000名が活躍する規模に成長
◎IT業界を支えるエンジニアと企業の課題解決に本気で向き合う
■業務概要：
ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事組織のメンバーマネジメント及び、制度設計、労務業務全般を担っていただきます。
■業務内容：
・メンバーマネジメント／育成
・業務改善／効率化
└部門内業務フローの変更
└会社全体に対する業務フローの変更
└ルール設計
・各種プロジェクトの企画／実行
・入退社管理、社会保険手続き
・安全衛生管理
└安全衛生委員会
└健康診断
└ストレスチェック
・就業規則や各種規定類の策定／改定／提案
・各種法令対応
・労基署への届け出対応
・給与計算
・その他、人事労務に関する業務
※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。
■魅力：
今ある人事部門をさらに大きくしていく1→10のフェーズです。
「社員がより働きやすく、より事業拡大を目指せる組織づくり」に携わることで、社会的ニーズの高い「IT×人材」領域の企業成長に高い介在価値を発揮できます。
■組織について：
8名体制となっております。
部長（男性）、チームリーダー：1名（男性）、メンバー：5名（女性3名、男性2名）、アルバイト：1名（女性）
■募集背景：
当社は従業員数1000名を超える企業規模となりましたが、人事責任者は親会社であるネオキャリアの責任者が兼任している状況です。
人事業務のうち、アクサスの人事担当は「給与計算・労務管理」のみ対応しています。
今後は採用、育成、制度設計、人事評価、人員配置などをネオキャリアの人事部門と連携しながら、アクサス独自の人事機能として確立していきたいと考えております。
そのためには、人事組織を1→10でつくり、牽引いただける方が必要なため、責任者候補の募集を開始いたしました。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
