具体的な業務内容
【大阪／梅田駅徒歩5分】IT人材営業◆他業界出身者が多数活躍／育成体制・福利厚生◎／ネオキャリアG
〜業界未経験歓迎！IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題解決／関係構築力やホスピタリティを活かして、法人・個人双方に価値発揮できる◎〜
■業務内容：
中小〜大手企業の新規及び深耕営業、課題ヒアリング〜人材提案をメインとしたIT人材営業をお任せします。当社では、営業・技術責任者（キャリア担当）・カウンセラー（メンタルケア担当）の3名体制という、他社にはあまりない珍しいフォロー体制でエンジニアをサポートしています。独自の分業体制で、エンジニアにしっかり向き合いながら、営業活動を通してお客様の課題を解決することがミッションとなります。
◆その他の具体的には…
・エンジニアの採用面談
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
※企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行うため、営業に専念できる環境です。
※ご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せすることも可能です。
■入社後のサポート体制：
入社後1〜2か月程度は、業務の流れを掴んでいただくために新規営業をお任せします。新規顧客の開拓といっても、ほとんどが電話による対応となり、無理な飛び込み訪問等はございません。また、IT知識の研修もご用意しているため、業界未経験の方もご安心ください。
その後、段階的に10社程度の既存顧客を引継ぎ、深耕営業を進めていただきます。基本はOJT形式で、先輩の商談への同行からスタートします。業務に慣れていただくまでは先輩社員が一緒に営業へ同行しますので、ご本人様のペースに合わせてスキルアップいただくことが可能です。
※既存新規の割合は、7：3程度となる見込みです。
※お客様とのお打ち合わせはオンラインが約7割となり、必要に応じて対面で実施いただく場合もございます。出張はほとんどございません。
■配属先：
グループマネージャー1名、チームリーダー1名、メンバー4名が在籍しています。困ったらすぐに相談、良い事例は全体共有するという動きが浸透しているため、メンバー間の協力体制は非常に強い組織です。
■働きやすい環境：
・健康優良企業認定にて『銀の認定』取得！
・大阪市女性活躍リーディングカンパニーにて『二つ星』認定！
・大手ネオキャリアグループで福利厚生も充実！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
