具体的な業務内容
【東京】IT業界特化の人材営業◆業界未経験歓迎◆インセンティブあり／年休125日／福利厚生◎
■募集背景：
現在、IT人材不足はより深刻になっており、求められる人材をご提案することは今後益々難しくなっていくと考えられます。この問題に対して、当社が以前から力を入れているのが未経験エンジニアの採用と育成です。より多くの未経験エンジニアを育成⇒輩出し、多種多様な業界のニーズにお応えするには、組織力強化が必要不可欠となります。お客様との強固な関係構築、また更なる事業拡大へ繋げるため、営業として一緒に事業を盛り上げてくれるメンバーを募集することになりました。
■業務内容：
企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。主に営業活動全般、またご活躍次第で早期にメンバーマネジメントをお任せします。
■業務詳細：
中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。
・IT企業へのアプローチ（新規3割：既存7割）
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー
■分業体制について：
エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。
◇バックオフィス担当との分業
企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
◇エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポートします。他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。
■入社後の流れ：
入社1〜2か月は業務に慣れるまで新規営業をメインに行っていただきますが
順次、先輩の企業をお任せし既存の割合も増やしていきます。
営業未経験の方は、先輩の商談へ同行からスタートします。業務に慣れるまで先輩社員が一緒に営業へ同行するため、自分のペースで営業に挑戦できます・
■組織構成：
リーダー2名、メンバー6名
困ったらすぐに相談、良い事例は全体共有するという動きが浸透しています。組織はまだまだ成長途中です。意見を出しやすい環境を心掛けているため、意欲があれば、経験に関わらず挑戦でき、組織づくりにも積極的に携わっていただけます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
