社内SE（ヘルプデスク・端末管理の運用設計等）◆業務プロセス改革を推進／保険代理店の最大手【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ヘルプデスクチーム内で月100件程度のヘルプデスク業務を行いつつ、チームの業務改善に意識を向けてこられたご経験
・組織的に月に10台程度以上のPCキッティング、配布作業を経験し、その運用改善に意識を向けてこられたご経験

■歓迎条件：
・データベース、アプリケーションサーバー等ミドルウェアの運用・保守
・IT資産管理

正社員

＜転勤＞
無
転勤の可能性はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月約20h（変動あり）※個人が裁量を持ち、無理なくスケジュールを管理できます。

＜予定年収＞
450万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
310,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・前給等を考慮し、相談の上決定
■昇給：年1回（8月）
■賞与：年2回（2月、8月）を含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■有給休暇：入社月に応じ、下記日数が入社時点で支給されます。
4〜9月入社…10日、10月入社…7日、11月入社…6日、12月入社…5日、1月入社…3日、2〜3月入社…2日

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社式終了後に数日間の全体研修
■社外研修・セミナー、e-Learningなどの受講可能
■資格取得一時金制度


＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■社員持株会制度
■慶弔見舞金
■会員制福利厚生サービス
■団体保険（所得補償保険・定期保険）
■短時間勤務制度
■育児・介護休業制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。