【名古屋】社内SE◆適性によりポジション決定◆トヨタG中心に保険サービス提供／数十万人の顧客基盤◎【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈必須〉
・社内システム/インフラの改善・運用保守経験
・ヘルプデスク等、問合せ対応の経験

〈歓迎〉
・システム企画/開発/導入を推進したことのある方（PM、PL経験）
・要件定義工程から移行・受入工程までウォータフォールでの開発経験（特に上流工程での経験）
・開発ベンダーの管理(コスト・品質・納期など)
・社員に対するITスキルやシステムに関する研修、講習、教育の経験
・マネジメント経験

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
配属ポジションの想定残業時間20~30時間程度

＜予定年収＞
700万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜600,000円

＜月給＞
400,000円〜600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年間有給休暇：（初年度）入社月に応じ2〜10日（翌年度以降）年数に応じ15〜22日
※祝日勤務あり（事業場カレンダーによる）
各種特別休暇（慶弔休暇・夏期休暇等）、育児・介護休暇制度

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月50,000円支給（公共交通機関の場合）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修
■配属後にOJT実施
■その他豊田通商グループの研修あり

＜その他補足＞
■社員持株会
■通信教育補助制度
■豊田通商の保養所利用可
■勤続年数に応じたリフレッシュ休暇有
■団体保険
■DC制度　等
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし