【名古屋】ITインフラ改善担当◆大手総合商社100％出資の保険代理店／フレックス／年間休日123日【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M365の運用経験および知識
・社内外の関係者との調整・交渉経験

■歓迎条件：
・グループウェアの統合・運用ルール策定経験
・デバイス管理や業務アプリ導入の経験
・ITセキュリティやコンプライアンスに関する知識
・業務改善の経験
・保険業界または金融業界での業務経験

正社員

＜勤務地補足＞
※あおなみ線・ささしまライブ駅直結

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均20時間/月程度

＜予定年収＞
690万円〜910万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：404,000円

＜月給＞
404,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回/年（7月、12月）※会社業績により支給する場合がある
■昇給：1回/年（4月）※昇給する場合がある
※上記年収には月20時間相当の時間外手当を含みます（実際の労働時間に応じて変動します）
※ジョブグレード・スキル・実績により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土日祝等※配属部署に適用されるカレンダーによる
■所定休日とは別に夏期休暇（3日）
■年次有給休暇：4月入社の場合、入社時に10日付与（付与日数は入社月によって異なります）
■産前産後休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき5万円/月以内で支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：豊田通商グループ企業年金基金
退職金制度：勤続年数に応じて

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受験料補助、講座補助）
■研修制度（断層別研修、自己啓発支援）

＜その他補足＞
■団体保険
■企業型確定拠出年金（トヨタグループ連合型DC）
■確定給付年金（TTG企業年金基金）
■グループ持株会制度
■育児休業／介護休業
■時短勤務制度
■在宅勤務制度（条件あり）
■定期健康診断
■人間ドック補助
■インフルエンザ予防接種補助
■保養所あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月