具体的な業務内容
【週2リモート可／未経験歓迎】◆年休125日・残業少なめ／正社員／子育て社員多数活躍／未経験入社9割
【業務内容】
営業現場からの売上数字などの回収・集計管理、戦略・計画の策定、各種ランキング作成など
【教育体制】
OJTで先輩がイチから教えます。2〜3ヵ月かけて徐々に一人立ちしていくイメージです。
【仕事のやりがい】
会社の中枢である営業企画部への配属となりますので、会社全体の動きを間近で学ぶことができる面白さがあります。やり取りをする相手もゼネラルマネージャーの方など役職者も多いため、社内折衝を行うだけでも学ぶことが多い環境です。
【スタッフサービスグループについて】
人材派遣業界でトップクラスのシェアを誇る当グループで、製造・物流分野を中心とした中小から大手企業までの人材総合サービスを手掛けている当社。登録者数は全国で約40万人と業界トップクラスの人材データベースを保有しています。そのためスピーディーに顧客の要望に沿ったサービスを展開し、顧客満足度の向上にもつながっています。ライフプランに合わせて活躍できるのも大きなメリットです。転勤のない正社員就業であることのほか、コアタイムなしのフレックス制度により“自分らしく”働くことができます。
【企業の特色】
■未経験でも安心して働ける環境
当社は未経験者や他業種からの転職者が約9割です。経験の有無にかかわらず成長できる環境があります。目標達成に向けてチーム一丸となって取り組むので、一人で仕事を抱え込んだり、悩んだりすることはありません。疑問や不安を気軽に相談できる風土が強みでもあります。
【社風・環境】
■有給休暇の消化も非常に積極的で、残業平均月10〜20時間程と仕事とプライベートの両方を充実させることが可能です。
■女性社員の3分の1がワーキングマザー。ワークライフバランスを大切にし、お互いに育児や家事に専念できるようフォローしあっています。また、直近1年間での女性育休取得率は100％です。未就学児（0〜6歳）のお子様を育てながら働いている社員も多数います。※男性の育児取得実績もあります
■半期に1回、個人の頑張りたいことと上司の期待する事を摺合せの上、目標を設定。結果だけなく頑張り方など成果やプロセスを評価する制度が多数あります。上司の支援のもと、入社後に実績を重ねた方には、ステップアップを意識しながら働くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
