具体的な業務内容
【京都市】経理(主任候補)◆残業ほぼ無・有給平均17日/三菱自動車工業100%子会社!賞与実績6カ月
【★会計ソフトなどシステムの管理・運用経験ある方歓迎★毎年昇給!主任クラスで年収530万/年休121日・繁忙期でも残業2〜5h程】
\魅力ポイント/
(1)三菱自動車工業100%出資の安定企業!親会社で制度改革が進んでいるため給与ベースアップや有給取得率90%など働きやすい環境あり
(2)年休121日+有給平均17日でプライベートも両立しやすい!夏季休暇など長期休暇は常に7日間超え!その分祝日は基本出勤ですが有給奨励日で休みやすい★
(3)残業は基本的になし&フレックス導入で業務量に合わせて自由に働けます。月初の業務を終えた後、月後半3〜4週目に休暇取得している方が多い
■仕事内容:
将来的に経理部の中核を担える方を募集します!決算業務など経理の基本業務はもちろん、経理システムの導入・運用管理なども行っていただきます。
【変更の範囲:同社の業務全般】
<経理部が目指していること>
自社の状況に合わせて今後さらに効率化を図っていきたいと考えております。直近では基盤システムの入れ替えなどが動いており、ここからさらにIT化を加速できるような方を求めております!
★こんな方、大歓迎です★
◎会計ソフトなどを活用した経験がある方
◎経理システムの導入や運用にあたり、社外業者との折衝経験がある方
■業務内容:
日次:請求書発行、伝票整理、仕訳起票
月次:諸勘定残高管理、業績管理資料作成
年次:決算整理仕訳起票
決算資料作成、税務申告(税金計算・申告書作成・資料作成・手続きなど)、固定資産管理、監査業務など
■評価基準が明確で、しっかり賞与+昇給
・賞与:年2回(6月・12月)※2023年度実績6ヶ月!
・昇給:毎年4月に目標設定を行い、その達成に応じて評価されます。※平均で1.8%昇給
・モデル年収:主任 530万/マネージャー 750万/部長 800万〜
■福利厚生充実!
・看護休暇あり…お子様がいる方には年間5日の有給休暇が追加付与されます!※お子様2人以上の場合さらに5日休暇取得が可能!
・在宅勤務…月80hまで可能で、前日申請でも使用できる
・三菱自動車の子会社ならではの制度もあり…「三菱車社員販売制度」「三菱自動車の従業員持株会制度」「三菱自動車健康保険組合」
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成