【東京/京橋】瑕疵保険に関する技術管理担当◆大手株主出資による安定経営基盤／年休120日・土日祝休み【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築士もしくは二級建築士の資格をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・戸建住宅の設計に携わったことがある方、共同住宅の設計に携わったことがある方
・住宅・建築物の検査・調査業務、現場管理、施工管理、設計業務の経験

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級、建築士二級

正社員

＜転勤＞
有

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
ノー残業デーあり（月4回）

＜予定年収＞
390万円〜576万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円〜332,000円
その他固定手当/月：5,000円〜10,000円
固定残業手当/月：22,000円（固定残業時間12時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,000円〜364,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給制。前職年収・経験・年齢を考慮して優遇。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月/12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■GW休暇（暦通り）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
■入社日から特別休暇5日付与

完全週休2日制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（別途、出張手当あり）
寮社宅：初任地から転居を伴う異動があった場合に社宅を貸与
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制：個人の進捗にあわせて、3ヶ月〜6ヶ月程度を想定
座学研修／教育担当者によるフォロー
■資格取得報奨金制度有

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
■職場積立ＮＩＳＡ
■長期障害所得補償保険（GLTD）加入：事故・病気等による休職の際には給与の約60％を保証
■自己啓発用書籍代（上限：2000円／月）
■資格取得報奨金制度　など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。